A NR-1 tornou obrigatória a gestão de riscos psicossociais — burnout, assédio moral, sobrecarga — dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de toda empresa no Brasil. O Programa NR-1 traduz essa exigência em diagnóstico, laudo técnico e um plano de ação conduzido por psicólogos habilitados.
Mapeamento dos fatores de risco psicossocial no ambiente de trabalho, com instrumentos validados e escuta ativa dos colaboradores — aplicação digital ou física, cerca de 10 minutos por pessoa.
Classificação dos riscos por severidade e probabilidade, em uma matriz que orienta onde agir primeiro, setor por setor.
Ações direcionadas para reduzir os fatores de risco identificados, com foco em saúde mental, relações de trabalho e processos.
Formação de gestores e equipes para reconhecer, comunicar e prevenir riscos psicossociais no dia a dia.
Acompanhamento periódico dos indicadores de saúde e clima, com atualização contínua do PGR.
Emitido por psicólogos habilitados, pronto para anexar ao PGR.
Documentação auditável, pronta para apresentação à fiscalização do MTE.
Coleta ágil, sem impacto relevante na rotina de produção.
Menos afastamentos, turnover e exposição a ações trabalhistas.
Sem compromisso. Um especialista entende o porte e o risco da sua operação e indica o caminho mais direto — AEP essencial, programa completo ou acompanhamento contínuo.